Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Agent polyvalent de restauration scolaire (h/f) - CDI
Missions principales
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien des locaux et des équipements du groupe scolaire
→ Participer à la préparation des repas
→ Veiller au service des repas durant le temps de restauration scolaire
→ Assurer le remplacement des agents absents afin de garantir la continuité du service public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel le Praz
→ Temps de travail : temps non complet 69 %
→ Horaires de travail pouvant être décalé selon les remplacements
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation ou expérience en entretien des locaux
→ Formation aux premiers secours (AFPS) ou certificat PSC1
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des règles d’hygiène
→ Dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie
→ Bonne capacité d’adaptation
→ Apprécier le travail en équipe et être à l’aise avec les enfants
Avantage
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent de maintenance, spécialité électricité H/F
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 27 AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécuter des travaux techniques de maintenance de 1er niveau
→ Réaliser la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d’état, et notamment dans le domaine électrique
→ Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux
→ Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires
→ Intervenir ponctuellement auprès du pôle éclairage public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience confirmée et parfaite maîtrise des procédures opératoires ainsi que des consignes de sécurité applicables aux travaux d’électricité en bâtiment
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Candidature avant le 21 avril 2026
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Marc LEFEBVRE - Chef d’équipe en charge de la maintenance des bâtiments - 06 03 29 42 90
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Agent de maintenance superviseur / coordinateur du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Durant la saison d’hiver :
→ Assurer la supervision, la coordination des activités des parcs de stationnement couverts (15 parkings)
→ Assurer et surveiller le bon fonctionnement des équipements de péage et de sécurité
→ Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jour les panneaux à messages variables
→ Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Accueillir et renseigner la clientèle, assister et superviser le travail des agents saisonniers
→ Tenir une main courante : incidents, pannes, évènements
→ Tenir les statistiques liées au remplissage des parkings
En intersaison et été :
→ Protéger et prévenir l’usure des équipements de péages et des contrôles d’accès
→ Effectuer des travaux de rénovation et de maintenance de 1er niveau
→ Surveiller le bon fonctionnement des équipements des parkings
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Contacter les entreprises, les prestataires, et les accompagner lors des interventions
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat à durée déterminée de droit privé ou recrutement au grade d’adjoint technique, catégorie C et à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Astreintes de service
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation en électricité souhaité
→ Habilitations électriques souhaitées
→ Savoir tenir une conversation en anglais
→ Permis B indispensable
→ Permis E souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences dans le domaine de la rénovation de bâtiments et idéalement dans la maintenance d’équipements automatisés et contrôles des accès
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Aptitude à la prise d’initiatives
→ Force de propositions
→ Bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, et rigueur
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Magasinier H/F - CDI - Courchevel
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable Garage et magasin, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la gestion des stocks de fournitures et le déclenchement des commandes d’approvisionnement
→ Enregistrer informatiquement les mouvements de stock (commandes, réceptions, sorties et inventaires)
→ Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des stocks ainsi que des marchandises à la réception
→ Effectuer la manutention et la mise en stock des produits
→ Assurer la distribution des fournitures, le transport et les courses ponctuelles
→ Veiller à l’entretien des locaux et des outils de travail
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
→ Travail le weekend en saison hivernale
→ Temps de travail : 4 jours par semaine l’été (35h par semaine) et une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours sur une période de 2 semaines l’hiver
Profil recruté :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
→ CACES R485 Catégorie 2
→ Habilitation pour chargeuse et gerbeur
→ Formation Certibiocide souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités
→ Organisation et autonomie
→ Sens du contact
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Chargé(e) de mission en développement durable et transition écologique (h/f) - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
La direction générale des services recherche son nouveau collaborateur.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER 4 MAI 2026
Missions principales
Rattaché à la direction générale des services, sous l’autorité de la chargée des affaires générales, vos missions seront les suivantes :
→ Développer et assurer la politique de développement durable de la collectivité, conformément aux souhaits exprimés par les élus municipaux
→ Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les thématiques environnementales et territoriales ; transposer ces pratiques à notre territoire en fonction de leur pertinence
→ Accompagner les services dans l’intégration des enjeux environnementaux et de développement durable dans leurs projets et politiques publiques
→ Développer les relations externes et internes à la commune sur le thème du développement durable et de transition écologique
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) dans les domaines du développement durable, de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou des politiques publiques
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Bonne connaissance des enjeux environnementaux et des politiques publiques territoriales
→ Intérêt pour les problématiques spécifiques aux territoires de montagne et aux stations touristiques
→ Capacité à piloter des projets transversaux, à convaincre et à travailler avec de nombreux partenaires
→ Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
Autonomie, sens de l’initiative et capacité de concertation
Avantage
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, avant le 14 avril 2026.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Elisabeth FAIN, Chargée des affaires générales, 07 87 12 06 16
Virginie DESPERNET Directrice des ressources humaines 07 87 95 47 75
Responsable du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Sous la direction du directeur des Services techniques, en qualité de Responsable d’exploitation de stationnement couvert vos missions seront principalement :
→ Organiser, suivre et contrôler l’ensemble des activités nécessaires à l’exploitation des 14 parcs de stationnement couverts (2600 places)
→ Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques, maintenance, entretien)
→ Former, manager, soutenir et piloter l’équipe d’exploitation,
→ Suivre les contrôles périodiques de sécurité
→ Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière de Courchevel Parc Auto pour la mise en œuvre des projets et l’exploitation
→ Être force de proposition sur la gestion des équipements et les axes d’amélioration
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d’emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux,
→ Véhicule de service,
→ Flexibilité des horaires en hiver,
→ Indemnité d’astreinte,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel.
Profil recherché
Diplômes :
→ Niveau BAC + 2 ou similaire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle
→ Avoir une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement ou à défaut sur la maintenance des bâtiments
→ Maitriser les outils de gestion de l’exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments, d’une forte capacité d’adaptation ou d’apprentissage,
→ Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un grand sens d’organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur
→ Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des missions
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Saison - Agent de cuisine polyvalent (H/F)
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Réceptionner les repas cuisinés par la restauration scolaire et préparation des repas la dernière semaine d’août
→ Réaliser le service à l’assiette et la plonge
→ Réaliser l’entretien de la cuisine de la halte-garderie
→ Réceptionner et gérer les stocks
Conditions de recrutement:
→ 25 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel La Tania
Afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Profil recruté:
Diplômes :
→ Permis B requis
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Expérience sur un poste similaire souhaitée
→ Notions d’hygiène en restauration collective (HACCP)
→ Rigueur et autonomie
→ Aisance relationnelle
→ Capacité à gérer des situations de stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Saison - Agent technique polyvalent - ilotier - petite maintenance (H/F)
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la petite maintenance, l’entretien et nettoyer les voiries et espaces publics communaux ainsi que les espaces verts
→ Installer et entretenir le mobilier communal
→ Réaliser des travaux de petite maçonnerie
→ Réaliser la maintenance et la pose de la signalisation verticale (signalisation de police et directionnelle)
Conditions de recrutement:
→ 35 heures hebdomadaires
• Travail sur 4 jours
• 7h00-12h00 - 13h15-17h00
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
Profil recruté:
Diplôme :
→ Permis B indispensable
→ Diplôme ou expérience dans le domaine de la petite maçonnerie
Compétences professionnelles et techniques :
→ Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité
→ Connaissance des techniques de recyclage et de tri
→ Être appliqué, méticuleux et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Travail physique et en extérieur par tous les temps
→ Capacité à travailler en équipe
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Saison - Agent technique polyvalent - ilotier (H/F)
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la petite maintenance, l’entretien et nettoyer les voiries et espaces publics communaux ainsi que les espaces verts
→ Installer et entretenir le mobilier communal
Conditions de recrutement:
→ 35 heures hebdomadaires
• Travail sur 4 jours
• 7h00-12h00 - 13h15-17h00
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
Profil recruté:
Diplôme :
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité
→ Connaissance des techniques de recyclage et de tri
→ Être appliqué, méticuleux et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Travail physique et en extérieur par tous les temps
→ Capacité à travailler en équipe
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Conducteur d’engins polyvalents voiries et déneigement h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 30 MARS 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Conducteur polyvalent voirie et déneigement l'hiver et conducteur polyvalent sentier l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
→ Sécurisé et entretenir et créer manuellement et mécaniquement les chemins carrossables, les sentiers et ruisseaux communaux hiver et été
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95
Chef d'équipe voirie l'hiver et jardinier qualifié l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie et espaces verts de la direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 20 AVRIL 2026
Missions principales
Durant la saison hivernale, vous serez sous l’autorité du responsable d’exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d’évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, …)
→ Planifier les travaux des agents et des prestataires
→ Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
→ Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
→ Réaliser des travaux d’entretien
→ Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service
Durant la saison estivale, vous serez sous l’autorité du Responsable aménagements paysagers et cadre de vie, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien du fleurissement et des espaces végétalisés (taille, désherbage manuel, arrosage…)
→ Participer à la création de nouveaux espaces végétalisés communaux
→ Installer et entretenir le mobilier communal (bacs, troncs, jardinière…)
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maîtrise ou des agents techniques territoriaux
→ Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Les Permis B, C, EC indispensables
→ Caces A et C1 indispensables
→ Caces grus auxiliaire souhaitable
→ Caces nacelle 1B souhaitable
→ FIMO et/ou FCO souhaitables
→ Expérience dans le domaine des espaces verts
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics
→ Connaissance sur l’utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, …)
→ Expérience de management souhaitée
→ Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Travail physique et en extérieur par tous temps
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Voir moins
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95
Gardien d'immeuble CCAS H/F
Descriptif du poste
Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logements.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER JUIN 2026
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les communs et les abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d’entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS…)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements,
→ Faire respecter le règlement intérieur de l’immeuble,
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d’occupation à la direction
→ Remplacement des autres gardiens en cas d’absence
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Logement attribué avec nécessité absolu de service
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d’immeuble, de l’entretien des bâtiments et de la petite maintenance
→ Bonne connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d’utilisation des produits
→ Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d’alerte et de secours
→ Bon contact et qualités d’accueil et de relation aux usagers
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant