Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Saison - Agent technique polyvalent - ilotier - hiver (H/F)
Le pôle déneigement de la direction des Services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 2 NOVEMBRE 2026 au 28 MARS 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions consisteront à :
- Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
- Entretenir les sites et le mobilier communal
Conditions de recrutement :
- Postes de matin, d’après-midi ou de journée
- Travail de nuit, de dimanche et lors de jour férié majoré
- 35 heures hebdomadaire
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station
Profil recherché :
Diplôme :
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
- Capacité à respecter les règles d’hygiène, de sécurité, ainsi que les techniques de tri et de recyclage
- Capacité à réaliser un travail précis, soigné et méticuleux
- Capacité à effectuer un travail physique en extérieur, par tous les temps, avec rigueur
- Ponctualité et rigueur
- Disponibilité pour assurer la continuité du service
Avantages :
- Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif avantageux, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement du recrutement :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Raphaël ROSSI - Responsable déneigement - 06 29 79 72 67
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent technique ilotier/conducteur petits engins (H/F)
Le pôle déneigement de la direction des Services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 2 NOVEMBRE 2026 AU 28 MARS 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
- Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
- Entretenir les sites et le mobilier communal
- Conduire des petits engins de déneigement
- Participer occasionnellement à la logistique des manifestations et évènements sportifs
- Assurer le petit entretien du matériel (graissages, niveaux, nettoyage)
Conditions de recrutement :
- Poste de matin, d’après-midi ou de journée
- Travail de nuit, de dimanche, et lors de jours fériés majorés
- 35 heures hebdomadaire
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de la station
Profil recherché :
Diplômes :
- Permis B indispensable
- CACES A souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Expérience en déneigement appréciée
- Capacité à respecter les règles d’hygiène, de sécurité, ainsi que les techniques de tri et de recyclage
- Capacité à réaliser un travail précis, soigné et méticuleux
- Capacité à effectuer un travail physique en extérieur, par tous les temps
- Ponctualité et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement du recrutement :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Raphaël ROSSI - Responsable déneigement - 06 29 79 72 67
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des Ressources Humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent d'entretien polyvalent (H/F)
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 23 NOVEMBRE 2026 au 25 AVRIL 2027
Missions principales :
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge de l’entretien des bâtiments, vos missions consisteront à :
- Nettoyer et entretenir les surfaces et locaux appartenant à la commune : bâtiment communal de la Croisette, Alpinium, salles de réunions, etc…
- En cas de besoin, travaux de déneigement (fraise à neige à disposition)
- Suivi des protocoles établis en fonction des services
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaire
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station
Profil recherché :
Diplôme :
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
- Ponctualité et rigueur
- Connaissance des techniques de nettoyage et des conditions d’utilisation des produits d’entretien
- Respect des protocoles établis
Avantages :
- Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarifs réduits, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement du recrutement :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Lionel VIBERT - Responsable bâtiments et patrimoine - 06 12 20 53 73
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Renfort administratif pour l'accueil des saisonniers (H/F)
Pour compléter l’équipe de Courchevel Emploi, la mairie de Courchevel propose un emploi de vacataire pour l’hiver 2026/2027.
A POURVOIR DU 2 NOVEMBRE 2026 AU 10 JANVIER 2027 - POSTE NON LOGÉ
Missions principales :
- Accueillir et renseigner les usagers et saisonniers
- Participer au suivi des avantages tarifaires pour les saisonniers
- Effectuer des travaux administratifs
- Seconder les collaboratrices dans leur mission d’aide auprès des usagers pour réaliser des démarches administratives
Conditions de recrutement :
- Temps complet 35 heures
- Rémunération 15€ bruts de l’heure
- Aménagement des jours et horaires de travail possible
- Travail impératif les samedis matin avec possibilité de télétravail
- Lieu de travail : Courchevel
Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
- Avoir un bon relationnel, savoir accueillir et être à l’écoute du public
- Capacité à mener une conversation en anglais
Déroulement du recrutement :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Elisabeth FAIN - Chargée des affaires générales - 07 87 12 06 16
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Conducteur d’engins polyvalent (H/F) - Courchevel
Le pôle déneigement de la direction des Services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 2 NOVEMBRE 2026 AU 28 MARS 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions seront les suivantes:
- Effectuer des travaux de déneigement, de viabilisation des voiries et d’espaces publics à l’aide d’engins de travaux publics et de véhicules PL ou manuellement
- Effectuer des travaux de voirie (lavage, nettoyage, balayage, etc…)
- Selon les besoins et les conditions climatiques, des missions de soutien ponctuel à d’autres services pourront être envisagées
- Participer occasionnellement à la logistique des manifestations et événements sportifs
- Assurer le petit entretien du matériel (graissages, niveaux, nettoyage)
Conditions de recrutement :
- Postes de matin, d’après-midi ou de journée
- Travail de nuit, de dimanche et lors de jours fériés majorés
- 35 heures hebdomadaires
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station
Profil recherché :
Diplômes :
- Permis C obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Expérience en déneigement appréciée
- CACES A, C1 ou expérience équivalente souhaitée
- Ponctualité et rigueur professionnelle
- Disponibilité pour assurer la continuité du service
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Raphaël ROSSI - Responsable déneigement - 06 29 79 72 67
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des Ressources Humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Conducteur de fourrière police municipale (H/F) - Courchevel
La Police municipale, recherche ses nouveaux collaborateurs saisonniers pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 30 NOVEMBRE 2026 AU 28 MARS 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vos missions seront les suivantes :
- Intervenir pour les mises en fourrière des véhicules
- Réaliser des missions d’ASVP / ATPM :
→ Mission d’accueil et de renseignement
→ Surveillance générale de la voie publique et du domaine public
→ Surveillance des manifestations, festivités et cérémonies officielles
→ Actions de prévention et de proximité à la population locale et touristique
→ Respect de la salubrité publique
→ Contrôle du stationnement
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
- Travail possible le dimanche avec majoration
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché :
Diplômes :
- Permis B et EB exigés
- Permis poids lourds souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Ponctualité et rigueur
- Capacité à mener une conversation en anglais
- Capacité à résister à la pression/stress et à réagir rapidement pour déclencher et gérer une intervention
- Sens du service public et discrétion impérative
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Patrick BEL - Responsable de la Police Municipale - 06 38 59 59 26
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent de surveillance de la voie publique - ASVP/ATPM (H/F) - Courchevel
La Police municipale, recherche ses nouveaux collaborateurs saisonniers pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 30 NOVEMBRE 2026 AU 28 MARS 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer une surveillance générale de la voie et du domaine public
- Assurer une surveillance des manifestations, festivités et cérémonies officielles
- Réaliser des actions de prévention et de proximité à la population locale et touristique
- Contribuer à la bonne organisation des arrivées dans les différents niveaux de la station
- Contrôler le stationnement
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
- Travail possible le dimanche avec majoration
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux
Profil recherché :
Diplôme :
- Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
- Sens du service public
- Respect de la déontologie
- Capacité à mener une conversation en anglais
- Maîtrise de ses émotions et bonne condition physique pour travail en tous temps
- Aptitude à communiquer avec clarté et à faire preuve de justice et d’impartialité
- Conscience de l’importance de représenter la commune
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
Casier judiciaire :
- Bulletin n°2 vierge
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Patrick BEL - Responsable de la Police Municipale - 06 38 59 59 26
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Educateur sportif (H/F) - Courchevel
Le pôle remise en forme de la direction des Sports recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTE A POURVOIR DU 1ER DECEMBRE 2026 AU 18 AVRIL 2027
Missions principales :
Rattaché à la direction des sports, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir et réaliser la vente d’abonnement
- Accompagner et renseigner la clientèle
- Réaliser le suivi du plateau de musculation
- Réaliser des cours collectifs
- Entretenir occasionnellement les locaux
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 6 jours
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel 1850
Profil recherché :
Diplômes :
- Titulaire d’un DU métiers de la forme ou d’un BPJEPS activités force et forme
Compétences professionnelles et techniques :
- Capacité à s’adapter aux différents publics
- Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
- Compétences en relation client
- Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités …
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Cyril HOUSSARD - Responsable Gymnasium - 04 79 08 85 54
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent de cuisine polyvalent (H/F) - Courchevel
La halte-garderie touristique de la Tania, recherche son nouveau collaborateur pour la saison d’hiver 2026/2027
POSTE A POURVOIR DU 2 DECEMBRE 2026 AU 18 AVRIL 2027
Missions principales :
- Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
- Préparer les repas avec des ingrédients issus principalement de l’alimentation biologique (une trentaine dont repas bébé)
- Réaliser la plonge et le service
- Réaliser l’entretien de la cuisine de la halte-garderie
- Réceptionner et gérer les stocks
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 6 jours
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel la Tania
- Le plus : afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Profil recherché
Diplôme :
- Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Notions d’hygiène en restauration collective (HACCP)
- Rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité à gérer des situations de stress
Avantages :
- Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif avantageux, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Océane CHAUDAT - Responsable des haltes garderies touristiques - 06 43 47 15 66
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Responsable halte-garderie de Moriond (H/F) - Courchevel
Pour compléter l’équipe de la crèche de Moriond, la mairie de Courchevel propose un emploi saisonnier pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 2 DECEMBRE 2026 AU 18 AVRIL 2027
Missions principales :
Sous l’autorité de la responsable des haltes-garderies touristiques, vos missions seront les suivantes :
- Favoriser le développement global de l’enfant, en tenant compte de ses besoins physiques, affectifs, intellectuels et sociaux
- Accueillir les familles et les enfants saisonniers ou en vacances, mettre en place un cadre structurant, rassurant et adapté en collaboration avec l’équipe tout en respectant le projet d’établissement
- S’assurer de la santé et de la sécurité des enfants au regard des protocoles de la structure, vérifier et valider le parcours vaccinal règlementaire
- Assurer le suivi des réservations sur le logiciel, inscriptions éventuelles sur site, commande des repas
- Manager et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire de la halte-garderie pour une bonne organisation, participer à la formation des stagiaires ou à l’accueil de nouveaux professionnels
- Informer et maintenir un lien régulier avec la supérieure hiérarchique et l’assistante administrative pour le bon fonctionnement de l’établissement
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel Moriond
- Le plus : afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Profil recherché :
Diplômes :
- Titulaire du diplôme Educateur Jeunes Enfants / Infirmier diplômé d’Etat (3 ans d’expérience en petite enfance obligatoire) ou IPDE Infirmier Puériculteur diplômé d’Etat avec une expérience en structure petite enfance appréciée
- Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
- Être en adéquation avec les valeurs du projet éducatif du label Ecolo-crèche de Label Vie
- Animer et encadrer une équipe
- Sens du contact, dynamisme, créativité, patience, bienveillance et communication
- Bonne organisation et capacité à travailler en équipe, force de proposition
- Pratique courante de l’anglais exigée, une autre langue est un plus
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif avantageux, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Océane CHAUDAT - Responsable des haltes-garderies touristiques - 06 43 47 15 66
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent sol/piste aéroportuaire polyvalent (H/F) - Courchevel
L’altiport de Courchevel recherche ses collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 16 NOVEMBRE 2026 AU 11 AVRIL 2027
Missions principales :
- Sous l’autorité de la responsable, vos missions consisteront à :
- Accueillir les usagers (ops/piste/handling, redevances, orientation)
- Veille attentive de la sécurité aéroportuaire et de la qualité des services
- Entretenir les infrastructures (déneigement, maintenance plateforme, etc…)
- Remontée d’informations
- Conduite d’engins de déneigement selon permis
Conditions de recrutement :
- 5 jours par semaine du lundi au dimanche (jour de repos flexibles)
- Temps de travail variant de 35h à 42h30 hebdomadaires selon la période (flexibilité du planning)
- Travail le dimanche, rémunération majorée
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Altiport
Profil recherché :
Diplômes :
- Permis B indispensable
- Permis C, CACES 1 et 4 appréciés
- Première expérience en conduite d’engins de déneigement fortement appréciée
Compétences professionnelles et techniques :
- Expérience dans le domaine de l’aéronautique indispensable
- Appétence pour le travail en équipe et la polyvalence
- Capacité à mener une conversation en anglais
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Dorothée ROMARY - Responsable d’exploitation - 06 21 42 89 26
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent d'exploitation des parkings couverts - Courchevel Parc Auto (H/F)
Descriptif du poste
Courchevel Parc Auto-recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 16 NOVEMBRE 2026 AU 11 AVRIL 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable d’exploitation, vos missions consisteront à :
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de péage et de sécurité
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ou dépannages de 1er niveau, signaler les dysfonctionnements
- Garantir la propreté des parkings couverts (autolaveuse, nettoyeurs haute pression, monobrosses, aspirateurs), déneiger les voies d’accès et les auvents
- Réaliser des tâches en lien avec les parcs de stationnement (détecter et signaler des fraudes, édition de titres de stationnement’ statistiques)
- Accueillir, informer et assister la clientèle
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours puis 3 jours de repos
- Travail possible le dimanche avec majoration
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station
Profil recherché :
Diplômes :
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
- Capacité à mener une conversation en anglais
- Polyvalence et dynamisme
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Fabrice FERROUX - Directeur Général des Services techniques - 06 23 13 86 08
- Isabelle THOMAS - Responsable régie Courchevel Parc Auto - 04 79 08 48 78
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des Ressources Humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Aerodrome flight information service (AFIS) (H/F) - Courchevel
Descriptif du poste :
L’altiport de Courchevel Michel ZIEGLER recherche ses nouveaux collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR du 19 octobre 2026 au 18 avril 2027
Missions principales :
Sous l’autorité de la responsable, vos missions seront les suivantes :
- Assurer les services d’informations de vol et d’alerte
- Saisir les données statistiques journalières
- Être un des garants de la sûreté aéroportuaire
- Percevoir les redevances aéronautiques
- Contribuer à l’exploitation opérationnelle de l’altiport en renfort des équipes au sol
- Maintenir un niveau d’anglais cohérent avec la fonction d’agent AFIS
Conditions de recrutement :
- Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
- Temps de travail variant de 35h à 42h30 hebdomadaires selon la période (flexibilité du planning)
- Travail le dimanche, rémunération majorée
- Rémunération selon profil et expérience,
- Lieu de travail : Altiport
Profil recherché :
Diplôme :
- Qualification AFIS valide ou licence de contrôleur de la circulation aérienne civile/militaire, avec expérience en tour de contrôle
Compétences professionnelles et techniques :
- Niveau d’anglais B1 inimum ou OACI niveau 4
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des charges de travail importantes grâce à une bonne division de l’attention
- Capacité à s’adapter à un environnement montagnard spécifique
- Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Dorothée ROMARY - Responsable d’exploitation - 06 21 42 89 26
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Directeur des sports et événementiels (H/F)
Missions principales
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec le Maire, les élus et le comité consultatif Sports & Événementiel, vous pilotez la politique sportive et événementielle de la commune et contribuez au rayonnement d'une station de montagne de renommée internationale.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
→ Définir et mettre en œuvre la stratégie sportive et événementielle de la collectivité
→ Conseiller les élus et contribuer aux projets stratégiques de développement de la collectivité
→ Encadrer et animer une équipe de 23 agents permanents dont 6 collaborateurs directs
→ Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire de la direction (budget, marchés publics, conventions, subventions)
→ Piloter l'exploitation, la maintenance et le développement des équipements sportifs municipaux (patinoire olympique, piscine, gymnase, tennis, Padel, mur d'escalade, stade, Pump Track…)
→ Suivre le contrat d’exploitation des tremplins de saut à ski et participer au projet de leur rénovation
→ Participer à la définition des programmes de construction, de rénovation et de modernisation des équipements sportifs
→ Concevoir, organiser et coordonner les manifestations sportives, culturelles et les grands événements participant à l'attractivité de la station
→ Coordonner les plannings d’animation et évènementiel de la station
→ Développer les partenariats avec les associations, fédérations, acteurs touristiques et institutionnels, pour la dynamisation des équipements et de la fréquentation de la station
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des attachés ou conseillers des APS territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Véhicule de service avec remisage à domicile
→ Lieu de travail : Courchevel 1850 (Centre technique municipal)
→ Poste à temps complet
→ Travail en week-end lors des évènements, réunions en soirée
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation de niveau Bac +4/5 dans les domaines du management du sport, des collectivités territoriales, de l’évènementiel ou équivalent
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la gestion d’équipements sportifs et de l’organisation de manifestations sportives et culturelles
→ Expérience dans la conduite de projets
→ Leadership, sens du management et aptitude à fédérer les équipes
→ Esprit d’initiative et à porter des projets stratégiques
→ Excellente qualité relationnelle, sens du dialogue
→ Disponibilité, réactivité, capacité à travailler dans un environnement de montagne lié à la saisonnalité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Superviseur du stationnement couvert l'hiver et chef d'équipe fauchage l'été (H/F)
Missions principales
Durant la saison d’hiver :
→ Assurer la supervision, la coordination des activités des parcs de stationnement couverts (15 parkings)
→ Assurer et surveiller le bon fonctionnement des équipements de péage et de sécurité
→ Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jour les panneaux à messages variables
→ Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Accueillir et renseigner la clientèle, assister et superviser le travail des agents saisonniers
→ Tenir une main courante : incidents, pannes, évènements
→ Tenir les statistiques liées au remplissage des parkings
En intersaison et été :
→ Manager une équipe (planifier et contrôler les travaux, former ses agents)
→ Entretenir manuellement les espaces enherbées et naturels
→ Assurer le contrôle et l’entretien des aires de jeux
→ Transmettre les informations à son supérieur hiérarchique (établir des rapports, participer aux réunions de service, informer sur l’avancement des travaux, les difficultés rencontrées, les éléments managériaux, et les besoins de service)
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat à durée déterminée de droit privé ou recrutement au grade d’agent de maîtrise et à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Astreintes de service l’hiver
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation en électricité souhaité
→ Diplômes et/ou expérience dans le domaine de l'espace vert souhaités
→ Habilitations électriques souhaitées
→ Savoir tenir une conversation en anglais
→ Permis B indispensable
→ Permis E souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences dans le domaine de la rénovation de bâtiments et idéalement dans la maintenance d’équipements automatisés et contrôles des accès
→ Expérience en management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Aptitude à la prise d’initiatives et force de propositions
→ Travail physique et en extérieur par tous temps
→ Aisance informatique souhaitée, avec notamment utilisation de tablettes et progiciel ATAL
→ Bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, et rigueur
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent de maintenance superviseur / coordinateur du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Durant la saison d’hiver :
→ Assurer la supervision, la coordination des activités des parcs de stationnement couverts (15 parkings)
→ Assurer et surveiller le bon fonctionnement des équipements de péage et de sécurité
→ Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jour les panneaux à messages variables
→ Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Accueillir et renseigner la clientèle, assister et superviser le travail des agents saisonniers
→ Tenir une main courante : incidents, pannes, évènements
→ Tenir les statistiques liées au remplissage des parkings
En intersaison et été :
→ Protéger et prévenir l’usure des équipements de péages et des contrôles d’accès
→ Effectuer des travaux de rénovation et de maintenance de 1er niveau
→ Surveiller le bon fonctionnement des équipements des parkings
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Contacter les entreprises, les prestataires, et les accompagner lors des interventions
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat à durée déterminée de droit privé ou recrutement au grade d’adjoint technique, catégorie C et à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Astreintes de service
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation en électricité souhaité
→ Habilitations électriques souhaitées
→ Savoir tenir une conversation en anglais
→ Permis B indispensable
→ Permis E souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences dans le domaine de la rénovation de bâtiments et idéalement dans la maintenance d’équipements automatisés et contrôles des accès
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Aptitude à la prise d’initiatives
→ Force de propositions
→ Bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, et rigueur
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent polyvalent maintenance et entretien (H/F)
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur pour le pôle bâtiments entretien et maintenance.
Missions principales
En été, soit 7 mois sur 12, sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge de la maintenance ou de son supérieur hiérarchique, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécution de travaux de maintenance préventive
→ Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
→ Entretien de l’outillage
→ Astreintes opérationnelles
En hiver, soit 5 mois sur 12, sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge l’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerter la hiérarchie quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service en été
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Expériences dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils et machines
→ Être force de proposition
→ Dynamique, rigoureux, réactif et polyvalent
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Agent de maintenance, spécialité électricité H/F
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécuter des travaux techniques de maintenance de 1er niveau
→ Réaliser la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d’état, et notamment dans le domaine électrique
→ Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux
→ Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires
→ Intervenir ponctuellement auprès du pôle éclairage public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience confirmée et parfaite maîtrise des procédures opératoires ainsi que des consignes de sécurité applicables aux travaux d’électricité en bâtiment
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Candidature avant le 21 avril 2026
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Gardien de Police Municipale H/F
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions
seront les suivantes :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes :→ L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
→ L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires
→ L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
→ La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée
→ Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels
→ Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique
→ Surveillance des écoles
→ Encadrement d’ASVP/ATPM en saison d’hiver
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de police municipale – Fonctionnaire - Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Nouvelle bonification indiciaire
→ Planning saisonnier hiver/été 40h sur 5 jours, intersaison 35h sur 4 jours
→ Possibilité de ronde de nuit
→ Armements de catégorie D2 et B8
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Moyens techniques et dispositifs de sécurité : 4 véhicules 4x4, GPB, caméras piétons, éthylotests cinémomètre, fourrière municipale, CSU 225 caméras, convention de coordination gendarmerie
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour obligatoirement
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives
→ Sens des responsabilités et du service public
→ Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d’équipe
→ Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits
→ Travail en extérieur par tous temps
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Assistant affaires foncières (h/f)
La direction de l’urbanisme, aménagement et affaires foncières recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 9 agents.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DES QUE POSSIBLE
Missions principales
Sous l’autorité du directeur et de la responsable des affaires foncières, vous assurerez prioritairement les missions suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de la collectivité en assurant le suivi administratif, en lien avec nos prestataires :
→ Des procédures d’expropriation, des cessions, acquisitions et servitudes de toutes natures
→ Des procédures (dé)classements du domaine public
→ De toutes opérations d’aménagement communales
→ Assurer le remplacement de l’assistante administrative en charge de l’accueil de la direction
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profil recherché
→ Formation de niveau BAC + 2 minimum ou expérience d’au moins de 2 années sur un poste similaire
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, réactivité et autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent polyvalent de voirie signalétique (H/F)
Missions principales :
Rattaché à la direction des Services techniques, sous la direction du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux, escaliers, …
→ Assurer la propreté et la salubrité des espaces publics communaux,
→ Entretenir et installer le mobilier communal.
→ Installer et entretenir les équipements de signalisation horizontale permanente
→ Sécuriser les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
→ Entretenir le parc horodateur
→ Entretien des divers équipements (type : barrières automatiques, parc de caméras, …)
→ Assurer éventuellement le renfort pour certaines autres fonctions
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Poste à temps complet
Assistant administratif (H/F) – CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale de Courchevel recherche son nouveau collaborateur.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER SEPTEMBRE 2026
Missions principales :
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Enregistrer les dossiers des personnes demandeuses de logements sociaux permanents
→ Assister à la préparation et au suivi de la commission d’analyse des demandes de logements sociaux permanents
→ Assurer l’organisation de réunions
→ Assister la direction dans les tâches administratives
→ Accueil physique et téléphonique du public
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie à Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps non-complet (80%)
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion administrative ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
→ Aisance relationnelle
→ Travail en équipe au sein du service
→ Gestion des priorités
→ Organisation, rigueur et autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
Gardien d'immeuble (H/F) – CCAS - Immeuble le Lavancher
Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logements.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 17 AOÛT 2026
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les communs et les abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d’entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS…)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements,
→ Faire respecter le règlement intérieur de l’immeuble,
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d’occupation à la direction
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Temps de travail non-complet (80%)
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Logement attribué avec nécessité absolu de service
Profil recherché :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d’immeuble, de l’entretien des bâtiments et de la petite maintenance
→ Bonne connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d’utilisation des produits
→ Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d’alerte et de secours
→ Bon contact et qualités d’accueil et de relation aux usagers
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
Chef d'équipe maintenance des bâtiments (H/F)
Le pôle bâtiments et patrimoine de la direction des services techniques recherche, son nouveau collaborateur.
Missions principales
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l’équipe de maintenance (6 agents)
→ Planifier, organiser, produire et contrôler les opérations réalisées en interne ou en prestation extérieure
→ Solliciter des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Assurer le lien et la coordination des prestations avec les autres services de la collectivité, les acteurs et les prestataires du territoire
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Bureau : Courchevel au Centre technique municipal
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal
Profil recherché :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine du bâtiment et/ou une solide expérience en travaux tous corps d’état
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Qualités relationnelles et pragmatisme pour le pilotage d’une équipe et de son activité
→ Capacité à intervenir techniquement sur les chantiers avec les agents de maintenance ou en remplacement
→ Maîtrise des règles de sécurité dans le domaine des bâtiments et du travail
→ Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités et réactivité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Conducteur d’engins polyvalents voiries et déneigement h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 30 MARS 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Conducteur polyvalent voirie et déneigement l'hiver et conducteur polyvalent sentier l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
→ Sécurisé et entretenir et créer manuellement et mécaniquement les chemins carrossables, les sentiers et ruisseaux communaux hiver et été
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95